退職所得控除の改正で何が変わる？2026年以降の動向と私たちへの影響

退職金の税制は、長年「優遇されすぎている」「働き方の中立性を欠く」と指摘されてきました。実際、政府税制調査会では退職所得控除の見直しが繰り返し議論されており、近い将来に改正される可能性があります。この記事では現在の議論状況と、私たちへの影響を整理します。

現状の退職所得控除のおさらい

現行制度では、勤続年数によって控除額が異なります。

• 勤続20年以下：1年あたり40万円
• 勤続20年超：1年あたり70万円

20年を境に控除単価が大きく増える設計のため、長期勤続者が圧倒的に有利になっています。

なぜ見直しが議論されるのか

• 働き方の中立性：転職するより同じ会社に長く勤めた方が税優遇を受けられる現状は、転職促進政策と矛盾する
• 世代間の不公平：終身雇用前提の制度設計で、若い世代には恩恵が小さい
• 財政事情：少子高齢化により税収確保のニーズが強まっている

議論されている改正案

有力視されている案は「20年超の優遇縮小・一律化」です。具体的には、勤続年数に関係なく1年あたり一定額（例：40〜60万円）の控除に統一する案などが議論されています。

2026年時点での状況

2026年5月時点では、退職所得控除の具体的な改正はまだ実施されていませんが、税制改正大綱や政府税調の議論で継続的に取り上げられています。実施時期は不透明ながら、近い将来に何らかの改正が入る可能性は高いと考えるべきでしょう。

取れる対策

• 退職時期の検討：改正前に退職することで現行制度のメリットを享受できる可能性
• 受け取り方法の最適化：一時金と年金の併用で税負担を平準化
• iDeCo・NISAの活用：退職金以外の老後資金準備で税優遇を確保
• 最新情報のチェック：年末の税制改正大綱に注目

現時点での自分の退職金がどう課税されるかは、退職金シミュレーターで確認できます。改正案が出た時点で再度試算すれば、影響度を把握できます。